Rechtsprechung
| ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist; Tariflicher Ausschluss der Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung; Dauerhafter Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher, von äußeren Faktoren nicht "erzwungener" Maßnahmen
- arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose Kündigung - Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit
- rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (12)
- BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14
Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Eine auf betriebliche Gründe gestützte außerordentliche Kündigung kommt demnach in Betracht, wenn die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung tariflich ausgeschlossen ist, und dies dazu führt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer andernfalls trotz Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit noch für Jahre vergüten müsste, ohne dass dem eine entsprechende Arbeitsleistung gegenüberstünde (Anwendungsfall st. Rspr., BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14).Er erhöht allerdings erheblich die Anforderungen an die Bemühungen, gleichwohl die - anderweitige - Beschäftigung des Arbeitnehmers zu ermöglichen (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12; 22. November 2012 - 2 AZR 673/11).
Das Fehlen jeglicher Beschäftigungsmöglichkeit zählt bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung zum "wichtigen Grund" (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 26. März 2015 - 2 AZR 783/13; 23. Januar 2014 - 2 AZR 372/13; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12).
- BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 379/12
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Er erhöht allerdings erheblich die Anforderungen an die Bemühungen, gleichwohl die - anderweitige - Beschäftigung des Arbeitnehmers zu ermöglichen (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12; 22. November 2012 - 2 AZR 673/11).Das Fehlen jeglicher Beschäftigungsmöglichkeit zählt bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung zum "wichtigen Grund" (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 26. März 2015 - 2 AZR 783/13; 23. Januar 2014 - 2 AZR 372/13; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12).
- BAG, 23.02.2012 - 2 AZR 548/10
Betriebsbedingte Kündigung - Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Nachzuprüfen ist von den Arbeitsgerichten hingegen, ob die Unternehmerentscheidung tatsächlich vollzogen wurde und durch sie das Beschäftigungsbedürfnis für den gekündigten Arbeitnehmer entfallen ist (BAG vom 23.02.2012 - 2 AZR 548/10; 07.07.2011 - 2 AZR 12/10; 16.12.2010 - 2 AZR 770/09; 18.10.2006 - 2 AZR 434/05; 23.11.2004 - 2 AZR 38/04).im Rahmen ihrer vertraglich geschuldeten regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, erledigt werden können (BAG, Urteil vom 23. Februar 2012 - 2 AZR 548/10; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 770/09; 13. Februar 2008 - 2 AZR 1041/06; 17. Juni 1999 - 2 AZR 522/98).
- BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 770/09
Betriebsbedingte Kündigung - Abbau einer Hierarchieebene
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Nachzuprüfen ist von den Arbeitsgerichten hingegen, ob die Unternehmerentscheidung tatsächlich vollzogen wurde und durch sie das Beschäftigungsbedürfnis für den gekündigten Arbeitnehmer entfallen ist (BAG vom 23.02.2012 - 2 AZR 548/10; 07.07.2011 - 2 AZR 12/10; 16.12.2010 - 2 AZR 770/09; 18.10.2006 - 2 AZR 434/05; 23.11.2004 - 2 AZR 38/04).im Rahmen ihrer vertraglich geschuldeten regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, erledigt werden können (BAG, Urteil vom 23. Februar 2012 - 2 AZR 548/10; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 770/09; 13. Februar 2008 - 2 AZR 1041/06; 17. Juni 1999 - 2 AZR 522/98).
- BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 372/13
Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist aus betrieblichen Gründen
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Das Fehlen jeglicher Beschäftigungsmöglichkeit zählt bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung zum "wichtigen Grund" (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 26. März 2015 - 2 AZR 783/13; 23. Januar 2014 - 2 AZR 372/13; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12). - BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 783/13
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Das Fehlen jeglicher Beschäftigungsmöglichkeit zählt bei der außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung zum "wichtigen Grund" (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 26. März 2015 - 2 AZR 783/13; 23. Januar 2014 - 2 AZR 372/13; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12). - BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 12/10
Kündigungsschutz - Wartezeit
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Nachzuprüfen ist von den Arbeitsgerichten hingegen, ob die Unternehmerentscheidung tatsächlich vollzogen wurde und durch sie das Beschäftigungsbedürfnis für den gekündigten Arbeitnehmer entfallen ist (BAG vom 23.02.2012 - 2 AZR 548/10; 07.07.2011 - 2 AZR 12/10; 16.12.2010 - 2 AZR 770/09; 18.10.2006 - 2 AZR 434/05; 23.11.2004 - 2 AZR 38/04). - BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 673/11
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Er erhöht allerdings erheblich die Anforderungen an die Bemühungen, gleichwohl die - anderweitige - Beschäftigung des Arbeitnehmers zu ermöglichen (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14; 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12; 22. November 2012 - 2 AZR 673/11). - BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 522/98
Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
im Rahmen ihrer vertraglich geschuldeten regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, erledigt werden können (BAG, Urteil vom 23. Februar 2012 - 2 AZR 548/10; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 770/09; 13. Februar 2008 - 2 AZR 1041/06; 17. Juni 1999 - 2 AZR 522/98). - BAG, 23.11.2004 - 2 AZR 38/04
Betriebsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Sozialauswahl
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 25.01.2017 - 3 Ca 5349/16
Nachzuprüfen ist von den Arbeitsgerichten hingegen, ob die Unternehmerentscheidung tatsächlich vollzogen wurde und durch sie das Beschäftigungsbedürfnis für den gekündigten Arbeitnehmer entfallen ist (BAG vom 23.02.2012 - 2 AZR 548/10; 07.07.2011 - 2 AZR 12/10; 16.12.2010 - 2 AZR 770/09; 18.10.2006 - 2 AZR 434/05; 23.11.2004 - 2 AZR 38/04). - BAG, 13.02.2008 - 2 AZR 1041/06
Betriebsbedingte Kündigung
- BAG, 18.10.2006 - 2 AZR 434/05
Betriebsbedingte Kündigung